Mama mea are peste 70 de ani. Este încă activă profesional, e la curent cu tot ce mișcă în domeniul în care a lucrat o viață. Folosește ultimele versiuni ale programelor de care are nevoie pentru munca ei, citește tutoriale pe YouTube, atunci când nu înțelege ceva, face cumpărături online și își ajută și prietenele pentru care tehnologia are numai necunoscute.
A. are 37 de ani. Frumoasă foc, minte brici. Ar fi reușit în viață și cu mai puțină școală. A făcut, însă, trei facultăți, masterat, tot tacâmul, și acum s-a înscris la doctorat. Nu pentru că ar avea acasă o colecție de diplome, ci pentru că simte că orice zi în care n-a învățat ceva e o zi pierdută.
–
M. are 43 de ani. A lucrat câțiva ani într-o fabrică din Zona Industrială Vest, dar de vreun an a fost pus pe liber și nu-și mai găsește locul. Probabil, va pleca la muncă în străinătate, dacă va mai găsi ceva pe gustul lui. Nu i-a prea plăcut școala – și, oricum, a prins vremurile în care companiile așterneau covorul roșu pentru oricine voia un loc de muncă. Hala de producție în care lucra M., împreună cu vreo 50 de colegi, există în continuare, doar că, în locul lor, acolo lucrează acum trei roboți.
X. are în jur de 50 de ani. La muncă, lucra pe computer într-un program la modă în anii ’90. I s-a cerut să vină în 2025. I s-a părut o schimbare prea mare. Și-a dat demisia și a plecat trântind ușa.
–
Dacă întrebi orice specialist în resurse umane, îți va spune că, da, „hard skills” și „soft skills” încă sună bine, însă nu acestea vor fi atuurile celor care vor să rămână relevanți pe piața muncii. Adaptabilitatea. Învățarea continuă. Îmbrățișarea noului, nu fuga de el. Astea contează acum și vor conta tot mai mult și în anii următori, pe măsură ce tehnologia avansează.
Puțini vor fi norocoșii care vor supraviețui doar cu ce au învățat în școală, oricât de multă ar fi făcut, sau cu experiența profesională pe care o au acum, oricâți ani le-ar apărea în cartea de muncă. Chat GPT știe mai multe cuvinte decât oricare dintre noi. Cel mai probabil, în doi-trei ani – ca să rămân optimist -, avatarul meu va scrie articole mai bune decât mine.
Oamenii care cred că „știu destul”, că „merge și așa”, că „le-au văzut pe toate” nu vor avea nicio șansă. Nu toți vom deveni experți în inteligență artificială, dar sigur toți avem nevoie de o minimă deschidere. Dacă te sperie schimbarea, ești pierdut. Dacă spui, din reflex, „eu nu pot”, cel mai probabil, altcineva – sau altceva – îți va lua locul.
Lumea va merge înainte, cu sau fără noi. Cine se oprește din învățat rămâne pe margine. Unii cred că lumea trebuie să rămână pe loc. Alții știu că n-o pot opri, așa că merg odată cu ea. Nu mă credeți? Căutați pe Google! Scuze, vorbesc de parcă aș fi în 2023. Reformulez: întrebați-l pe Chat GPT!
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Dumitru CHISELIȚĂ
Mama mea 69 de ani, lucrează la locul de joaca pe PC, le pune jocuri la VR( realitate virtuala) le explica cum sa se joace, ce sa facă în joc, când se strica îl și repara fără sa cunoască limba engleza pe când angajatele de 20 ani ma suna de 10 ori.Totul e sa îți dorești să fii în.pas cu tot, cunosc mulți ” tineri bătrâni dar și.multi oameni mai în vârstă dar f tineri spiritual și chiar arata mult mai tineri și fizic.
Morala ” nu va pierdeți sclipirea odată cu trecerea anilor, curiozitatea și setea de nou va aduce tinerețea nu Botoxul.
Se potriveste si Tribunei care a adus un editorialist adaptat pe realitatea consensuala si nu pe adevar. 🥱
Editorial dezlipit de realitate ca aia de trimiteau minerii rămași fără loc de munca din SUA sa învețe sa programeze. „Learn to code” a devenit o mema. Și da, editorialiști privilegiați vor scrie cum e vina oamenilor care rămân fără loc de muncă din cauza roboților, aiului sau a celor doua împreunate. App. Avatarul scrie articole mai bune.
De unde veniti dle editorialist?