ITM Sibiu: noul registru general de evidență a salariaților poate fi folosit

Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a anunţat că începând cu luna aceasta, Inspecția Muncii pune la dispoziția salariaților și angajatorilor noul Registru General de Evidență a Salariaților REGES Online. Acesta este disponibil la adresa web https://reges.inspectiamuncii.ro şi este reglementat prin hotărăre de guvern.

Noul sistem informatic REGES ONLINE este un portal modernizat, web-based, accesibil online, care elimină necesitatea instalării unei aplicații dedicate și prin intermediul căruia atât angajatorii, cât și salariații vor avea acces facil și securizat la datele proprii din Registrul General de Evidență a Salariaților în format electronic.

Printre facilitățile aduse salariaților se numără posibilitatea consultării online a propriul istoric avut în calitate de angajat cu contract individual de muncă, sistemul generând extrasul salariaților cu semnătura electronică a Inspecției Muncii, nemaifiind nevoie ca salariatul să solicite acest lucru angajatorului sau inspectoratului teritorial de muncă. De asemenea, salariatul are posibilitatea de a verifica în timp real orice înregistrare efectuată de angajator cu privire la contractul său de muncă. El mai poate primi notificări via e-mail sau prin aplicația de pe telefonul mobil, ori de câte ori angajatorul înregistrează o modificare a contractului de muncă, suspendarea sau încetarea acestuia.

„Principalele beneficii aduse angajatorilor de noul sistem REGES ONLINE constau în: accesul online securizat, direct prin intermediul portalului web, fără a mai fi necesară instalarea aplicației Revisal pe PC și deplasarea la inspectoratul teritorial de muncă pentru obținerea de credențiale de acces, validarea calității de reprezentant legal pentru angajatorii înregistrați la Oficiul național al registrului comerțului realizându-se automat, eliminând astfel necesitatea transmiterii de documente doveditoare în acest sens către inspectoratul teritorial de muncă; simplificarea procesului de înregistrare și evidență a elementelor contractelor individuale de muncă, transmiterea acestora putându-se realiza direct din browser, în mod simultan de către mai multe persoane delegate de către angajator; eliminarea riscului de pierdere a bazelor de date; actualizarea codurilor COR în timp real; diminuarea riscului legat de neconformare și evitarea sancțiunilor, prin avertizarea angajatorului în sistem atunci când înregistrează date eronate; posibilitatea generării unui extras cu neconformități, putând astfel verifica modalitatea în care persoanele delegate, inclusiv prestatorii de servicii, realizează operațiunile de înregistrare în Registru”, transmite comunicatul ITM Sibiu.

.

Conform H.G. 295/2005, angajatorii au obligația de a se înregistra în REGES ONLINE în termen de şase luni de la data intrării în vigoare. În acest sens Inspecția Muncii încurajează angajatorii să efectueze înrolarea în noul sistem informatic anterior expirării acestui termen, având în vedere faptul că în cele şase luni de tranziție trebuie să completeze în REGES ONLINE și toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc în Revisal, dar și pentru a evita producerea de blocaje spre sfârșitul perioadei de tranziție. Angajatorii care doresc să acceseze în continuare versiunea anterioară a aplicației, aceasta este disponibilă la: https://reges1.inspectiamuncii.ro.

Pentru a sprijini angajatorii și salariații să utilizeze noua platformă, Inspecția Muncii pune la dispoziția acestora următoarele opțiuni de suport tehnic:

Adresa de suport angajatori: [email protected]

Adresa de suport salariați: [email protected]

Telefon ghid interactiv: 0800 500 166

Program de lucru: Luni – Vineri, 08:00-20:00, cu excepția zilelor de sărbătoare legală.

De asemenea, pentru a veni în întâmpinarea angajatorilor și a le facilita tranziția de la Revisal la REGES ONLINE, Inspecția Muncii mai anunţă că va continua ca, împreună cu furnizorul soluției informatice, să susțină sesiuni on-line de instruire gratuită cu o frecvență bilunară, în cadrul cărora se vor prezenta toate detaliile tehnice pe care angajatorii trebuie să le cunoască pentru utilizarea noului sistem informatic și la care vor putea participa accesând link-ul comunicat în acest scop pe site-ul Inspecției Muncii www.inspectiamuncii.ro.