Femeile în roluri de conducere: România, în topul european, peste media UE – Letonia conduce, Olanda închide clasamentul

Un nou raport publicat în cadrul EIB Investment Survey 2025 arată diferențe majore între statele membre ale Uniunii Europene în ceea ce privește prezența femeilor în poziții de conducere. Analiza se concentrează pe ponderea firmelor care au cel puțin 40% femei în roluri de management superior – un indicator esențial al echilibrului de gen în mediul de afaceri.

Potrivit datelor, Letonia se află pe primul loc, cu 47% dintre firme având un leadership echilibrat din perspectiva genului. Este urmată de Cipru (42%), Slovenia (42%), Croația (41%) și Portugalia (41%), țări care depășesc semnificativ media europeană.

România – între primele șase state ale Uniunii Europene

România ocupă locul 6, cu o pondere de 40% a firmelor care au minimum 40% femei în funcții de conducere. Această poziție o plasează peste media UE, situată la doar 25%, și înaintea unor economii puternice precum Franța (26%), Germania (21%) sau Italia (20%).

Rezultatul reprezintă o poziționare solidă pentru România, care depășește nu doar media europeană, ci și numeroase țări din Europa Occidentală, sugerând o dinamică favorabilă în ceea ce privește accesul femeilor la poziții de leadership în companii.

Disparități majore între statele membre

Clasamentul evidențiază o diferență semnificativă între statele situate în partea superioară și inferioară a topului. Dacă Letonia depășește 47%, la coada clasamentului se află Olanda, cu doar 12% dintre firme având un nivel similar de reprezentare feminină. Alte state cu rezultate scăzute includ Slovacia (17%), Cehia (18%), Austria (19%) și Luxemburg (19%).

Context european: decalaje persistente

Media UE de 25% arată că doar un sfert dintre companiile europene au o reprezentare de cel puțin 40% a femeilor în poziții de conducere. Această cifră reflectă faptul că, în ciuda numeroaselor inițiative pentru egalitatea de gen, multe state membre continuă să se confrunte cu bariere structurale și culturale în promovarea femeilor în roluri executive.

Datele din EIB Investment Survey 2025 confirmă că România este unul dintre liderii europeni în ceea ce privește echilibrul de gen în managementul companiilor. În timp ce alte state performează mult sub media UE, România se aliniază țărilor din fruntea clasamentului, demonstrând o evoluție pozitivă și un potențial important pentru consolidarea echilibrului de gen în mediul de afaceri.

Articol publicat în ediția print din 4 decembrie 2025 în suplimentul Tribuna Financiară