Ești în căutarea unui loc de muncă și vrei să afli mai multe despre ce presupune procesul de angajare ? Iată aici 5 pași prin care vrei trece ca angajat nou

Căutarea unui job nou devine mai ușoară atunci când știi toți pașii prin care trebuie să treci, pentru a-ți da seama dacă locul de muncă respectiv este potrivit pentru tine. Dacă deja ai aplicat la mai multe anunțuri de joburi, deja ai trecut de prima etapă. Dacă CV-ul tău prezintă interes, angajatorul tău te va contacta telefonic sau printr-un email, pentru a stabili o întâlnire pentru interviul de angajare.

Vezi aici cum continuă procesul de angajare:

Interviul

Interviul este etapa cea mai importantă, de obicei durează jumătate de oră, iar în aceste minute atât angajatorul, cât și tu aveți ocazia să vă cunoașteți și să vă dați seama dacă rolul respectiv ți se potrivește. Vei fi rugat să îți prezinți experiența profesională și educațională și probabil că ți se vor pune întrebări diverse, în funcție de ce dorește să afle persoana care conduce interviul. De exemplu, poți fi întrebat care sunt punctele tale forte sau cum gestionezi situațiile stresante. Important este să fii încrezător în tine și să descrii cât mai bine de ce ești capabil. Pentru unele job-uri este posibil să primești și anumite teste.

Prezentarea ofertei din partea companiei și negocierea

Dacă totul a fost în regulă la interviu și treci mai departe, lucrurile continuă astfel: angajatorul vine către tine cu o ofertă salarială, unde toate detaliile cu privire la sarcinile și beneficiile tale sunt menționate. Este o etapă importantă, deoarece acum poți să negociezi salariul în funcție de competențele tale. Este la latitudinea ta să accepți oferta sau nu.

Semnarea contractului

Dacă ai decis să accepți, urmează semnarea contractului. Acest pas este destul de simplu pentru tine ca angajat, însă este important să citești cu atenție toate clauzele care sunt prezente în contract, pentru a ști sigur ce semnezi. Aici sunt precizate detalii legate de salariul brut, zilele de concediu și tot felul de alte detalii.

Medicina muncii

Înainte să îți începi activitatea, trebuie neapărat să ai un consult pentru medicina muncii. Programarea și documentația necesară este, de obicei, organizată de angajator, tot ce trebuie să faci este să te prezinți la clinică. Dacă ești din Pitești, probabil că vei fi programat la clinica Natisan.ro, care au și cabinet de medicina muncii – nu este un proces complicat, poți sta liniștit cu privire la acest aspect.

Procesul de onboarding

Aici echipa de resurse umane a companiei la care te-ai angajat pregătește tot ce este necesar pentru a te întâmpina. Bineînțeles, în primele zile vei trece printr-un proces de onboarding, în care îți vei cunoaște toți colegii, ți se va explica cum stau lucrurile la birou și vei începe să descoperi puțin din activitatea pe care o vei desfășura.

În concluzie, aceștia sunt pașii cei mai importanți pe care îi vei urma în ceea ce privește procesul de angajare, însă trebuie să stai liniștit, fiindcă angajatorul te va îndruma în tot ceea ce trebuie să faci.

Sursă foto: pexels.com