Cum au evoluat salariile românilor, în ultimii 20 de ani. Salt uriaș față de 2005, când leafa minimă era de 310 lei

Aproape 1,76 milioane de salariați vor beneficia de majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, din iulie 2026, potrivit proiectului de Hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, publicat de Ministerul Muncii.

În acest moment, de salariul de bază minim brut garantat în plată beneficiază 831.382 de salariați, ceea ce reprezintă un procent de 14,6 la sută din numărul total de salariați activi. De majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 de lei vor beneficia 1.759.027 salariați, se arată în nota de fundamentare care însoțește proiectul de act normativ.

Majorarea la 4.325 lei înseamnă o creștere de 6,8 la sută față de iunie 2026. În iunie 2026, tariful orar este de 24,496 lei/ oră pentru un program complet de lucru de 165,334 ore pe lună, iar din iulie tariful orar va fi de 25,949 lei/ oră pentru un program complet de lucru de 166,667 ore/ lună.

„Majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice prin stimularea ocupării, creșterii puterii de cumpărare a salariaților și reducerii muncii la negru. Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum”, se mai arată în document.

Cum a evoluat salariul minim în ultimii 20 de an

În urmă cu 20 de ani, salariul minim brut pe economie se situa la un nivel care astăzi pare simbolic. În 2005, era de aproximativ 310 lei. Creșterile din perioada 2005-2010, lente și prudente, au reflectat productivitatea scăzută și constrângerile bugetare. Salariul minim a crescut gradual și a ajuns la 600 de lei brut, fără ajustări majore într-un interval scurt de timp.

După criza financiară, salariul minim a intrat pe un trend ascendent mai clar. În 2012, nivelul brut a depășit 700 de lei, iar în 2014 a trecut de 900 de lei. În 2015, salariul minim a depășit, pentru prima oară, pragul de 1.000 de lei, până la 1.050 de lei brut.

Accelerarea creșterilor după 2016

Din 2016, ritmul de creștere s-a intensificat. Salariul minim brut a fost stabilit la 1.250 de lei în 2016, a urcat la 1.450 de lei în 2017 și la 1.900 de lei în 2018. În 2019, a ajuns la 2.080 de lei, iar în 2020 la 2.230 de lei. În acest interval, salariul minim aproape s-a dublat în termeni nominali.

După 2020, majorările au continuat pe fondul inflației și al presiunilor legate de costul vieții. Salariul minim brut a crescut la 2.300 de lei în 2021, la 2.550 în 2022 și la 3.000 de lei în 2023. În 2024, pragul a fost stabilit la 3.700 de lei.

Potrivit Ministerului Muncii, majorarea salariului minim influențează mai multe drepturi și obligații stabilite prin lege. Contribuția datorată de angajatori pentru persoanele cu handicap neîncadrate crește, deoarece se raportează la salariul minim. Și valoarea punctului de amendă va fi mai mare, fiindcă este calculată în funcție de salariul minim brut.

(Încă) departe de Germania, dar peste Ungaria

În 2005, salariul minim brut în România nu ajungea la 100 de euro, la cursul de schimb de atunci. Raportat la euro, salariul minim brut din România se va situa, în 2026, în jurul a 870-880 de euro lunar, în funcție de curs. În ultimele două decenii, România a avut una dintre cele mai rapide creșteri ale salariului minim din Uniunea Europeană, însă decalajul față de țările din vestul Europei rămâne substanțial. În schimb, comparativ cu țările din regiune, precum Ungaria, România se apropie sau chiar depășește nivelul salariului minim.

Germania a introdus salariul minim național relativ târziu, în 2015, la un nivel de 8,50 euro pe oră. În 2020, salariul minim ajunsese la 9,35 euro pe oră, iar în 2022 a fost majorat semnificativ la 12 euro. În 2025, salariul minim german este de peste 12,80 euro pe oră, ceea ce înseamnă un venit brut lunar de peste 2.100 de euro pentru un program complet de lucru. Chiar și după majorarea din 2026, salariul minim din România va rămâne de peste două ori mai mic decât cel din Germania, în termeni nominali.

În Ungaria, în 2005, salariul minim era echivalent cu aproximativ 150 de euro, la un nivel comparabil cu cel din România. În următorii ani, creșterile au fost constante, iar după 2016 ritmul s-a accelerat, la fel ca în România. În 2024, salariul minim brut din Ungaria a depășit 260.000 de forinți, echivalentul a 670–680 de euro. Pentru 2025 și 2026, sunt anunțate noi majorări, care duc salariul minim spre 290.000 de forinți, adică peste 750 de euro. Chiar și așa, salariul minim din România, după majorarea la 4.325 de lei, va depăși nivelul Ungariei în termeni nominali, raportat la euro.

În Germania, salariul minim acoperă un segment relativ redus al pieței muncii, iar impactul său este limitat de nivelul ridicat al salariului mediu. În România și Ungaria, ponderea angajaților plătiți cu salariul minim este mult mai mare, ceea ce face ca orice majorare să aibă efecte extinse asupra costurilor salariale, contribuțiilor sociale și taxelor indexate.