Reformele actuale sunt aşa de bune încât aproape 90% dintre companii anunţă că resimt un impact negativ

Conform unui studiu realizat de către Reveal Marketing Research în această lunăa realizat în luna iulie 2025 un studiu intern în rândul angajaţilor din mediul privat reiese că 89% dintre companii sunt afectate de „provocările majore care marchează România în 2025” ca instabilitatea fiscală, deprecierea leului, scăderea consumului și lipsa de predictibilitate în politicile publice.

Dintre cele 89% dintre companii, care au spus că se resimte un impact negativ, 33% descriu situaţia ca fiind „foarte puternică”, 56% vorbesc despre un impact moderat, dar constant care le afectează planurile și le consumă resursele interne şi doar 11% susţin că nu sunt afectate, în special firmele sau manageri care nu gestionează direct presiunile financiare.

În faţa unui context economic imprevizibil, companiile din mediul privat reacţionează prompt – dar mai degrabă tactic decât strategic. Cele mai frecvente răspunsuri indică o repoziţionare accelerată pe zona de eficienţă, nu de creștere: optimizarea costurilor, ajustarea strategiei comerciale și renegocierea contractelor devin priorităţi imediate.

Astfel, 67% dintre companii s-au concentrat mai mult pe eficienţa operaţională, 48% au regândit strategia de vânzări și marketing, 39% au redus costurile fixe sau au renegociat contracte, 18% s-au reorientat către produse și servicii cu cost mai mic, 16% au suspendat planurile de creștere şi doar 12% afirmă că nu au schimbat direcţiile iniţiale. Doar una din zece companii spune că nu a schimbat nimic, restul fiind deja într-un proces de ajustare – dar fără o viziune pe termen lung.

În climatul actual de incertitudine, companiile din mediul privat își conservă resursele și evită orice mișcare care nu garantează un randament imediat. Studiul arată că 30% din companii au amânat investiţiile în echipamente sau infrastructură, 18% au suspendat planurile de extindere pe noi pieţe şi 14% au pus pe pauză proiectele de digitalizare sau IT.

Ceea ce este cel mai grav este că 52% dintre companii au amânat angajările sau extinderea echipei.

Firmele investesc în motivarea angajaţilor

Într-un context economic dominat de nesiguranţă, companiile aleg să fie eficiente în să inoveze, adaptarea în locul extinderii și comunicarea empatică în locul promisiunilor ambiţioase. 66% dintre companii mizează pe adaptarea rapidă a ofertelor la cererea pieţei, 45% pun accent pe comunicarea transparentă cu clienţii și partenerii, iar 44% investesc în motivarea și formarea echipei. Deși angajările sunt blocate în 52% dintre companii, cei rămași trebuie susţinuţi. În lipsa resurselor externe, capitalul uman devine principalul motor de adaptare.