Sute de adolescenți sibieni muncesc în vacanță: topul domeniilor în care lucrează

Adolescenții din județul Sibiu s-au arătat mai dornici de muncă în vara anului 2025, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru Tribuna, în intervalul 1 iunie – 31 august 2024, au fost înregistrați 161 de salariați minori (cu vârste sub 18 ani). Dintre aceștia, 111 au fost angajați pe perioadă nedeterminată, iar 55 au avut contracte pe perioadă determinată. Datele arată că aproximativ 74% dintre contractele încheiate au fost pe termen lung, ceea ce poate indica fie intenția angajatorilor de a păstra tinerii pe termen mai îndelungat.

Pe lângă aceștia, alți 65 de minori au desfășurat activități ca zilieri, lucrând cel puțin o zi în diverse domenii.

În vara anului 2025, minorii din județ s-au angajat cu precădere în domeniul hotelurilor și restaurantelor, acesta ocupând detașat primul loc cu 62 de contracte înregistrate, reprezentând peste 40% din totalul contractelor pentru minori. Pe locul al doilea s-a situat industria prelucrătoare, cu 40 de contracte, urmată de domeniul comerțului, inclusiv reparația autovehiculelor și motocicletelor, care a înregistrat 27 de contracte.

Construcțiile au atras, la rândul lor, un număr semnificativ de adolescenți, cu 15 contracte, în timp ce alte domenii precum industria extractivă, agricultura, transportul, serviciile financiare și activitățile științifice și tehnice au avut o prezență redusă, fiecare cu cel mult 2 contracte pentru minori.

Care sunt condițiile legale pentru angajarea unui adolescent

ITM Sibiu precizează că angajarea copiilor sub 15 ani este strict interzisă și constituie infracțiune, fiind sancționată cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă.

În ceea ce privește timpul de lucru, adolescenții sub 18 ani pot lucra cel mult 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. Munca suplimentară și munca de noapte sunt interzise pentru această categorie de vârstă. Legea prevede, de asemenea, pauze obligatorii: tinerii care lucrează mai mult de 4 ore și jumătate pe zi trebuie să beneficieze de o pauză de masă de minimum 30 de minute.

Între două zile de muncă, adolescenții au dreptul la o perioadă de repaus de cel puțin 12 ore consecutive, iar în cazul celor mai mici de 16 ani, repausul trebuie să fie de minimum 14 ore. În plus, tinerii beneficiază de două zile consecutive de repaus săptămânal, de regulă sâmbăta și duminica.

Angajatorii sunt obligați să respecte condițiile de protecție și siguranță la locul de muncă și nu au voie să încadreze tineri în activități periculoase, care implică efort fizic excesiv, expunere la substanțe toxice, temperaturi extreme, zgomot intens sau alte condiții de risc. În plus, adolescenții angajați beneficiază de cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an, la care se adaugă un concediu suplimentar de minimum 3 zile lucrătoare.