Piața muncii din Sibiu se confruntă cu o criză de angajați, în special personal calificat. Companiile se întrec în a oferi pachete salariale atractive, care conțin bonusuri, tichete de masă, prime, facilități privind transportul, accesul la servicii medicale etc.
Chiar și în aceste condiții, mulți angajatori se plâng că nu găsesc personal. O rezolvare parțială a fost pentru cei din HoReCa, retail sau construcții angajarea lucrătorilor proveniți din Asia, însă aceștia ocupă, în general, posturi care nu presupun cunoașterea limbii române, cunoștințe de operare PC ori alte calificări. Pentru slujbele care presupun o oarecare pregătire, angajatorii apelează la instrumente de marketing diverse.
Anunțurile din ziare sau de pe platformele de socializare sunt completate, mai nou, de panotaj. Astfel, lângă un supermarket ce aparține unui lanț internațional, trecătorul are un contact vizual de neevitat cu ditamai anunțul de angajare, postat pe un panou. În mesajul cu tentă motivațională sunt enumerate toate beneficiile pe care salariatul urmează să le aibă, în cazul în care hotărăște să se alăture echipei multinaționalei.
Este prezentat un venit mediu brut de 7350 lei ce include salariu brut, tichete de masă, prime, bonusuri și sporuri.
Ștefania VESA
Nekta Ioana DEDU
Nekta Ioana DEDU
Vlad IGNAT
Ștefania VESA
Nekta Ioana DEDU
Nekta Ioana DEDU
Nekta Ioana DEDU
Ștefania VESA
Nekta Ioana DEDU
Ștefania VESA
Nekta Ioana DEDU
Minciuni . Au nevoie de informații nicidecum de oameni ca să lucreze . Au teancuri de CV URI în birou și bazele de date ale companiilor.
O mizerie de firme și de oraș.