Primăria și-a publicat salariile. Cât câștigă primarul și cât câștigă un muncitor

Primăria Municipiului Sibiu a publicat situația salariilor și ierarhizarea lor. Documentul arată diferențe semnificative între indemnizațiile de conducere și veniturile angajaților din categoria de execuție sau a personalului auxiliar.

La vârful ierarhiei se află primarul, care are o indemnizație lunară de 21.735 de lei brut. Viceprimarii primesc câte 19.320 de lei brut, iar secretarul general al municipiului și administratorul public sunt plătiți cu 19.307 lei.

Salariile pentru directorii generali sau pentru arhitectul-șef depășesc 17.000 de lei, în timp ce directorii executivi au între 15.800 și 17.100 lei. Șefii de servicii și contabilii șefi se situează în jurul valorilor de 13.000 – 14.200 lei.

Un consilier sau inspector superior câștigă între 8.000 și 10.000 lei, în funcție de gradație, iar un debutant pornește de la aproximativ 5.400 lei. Auditorii și consilierii juridici sunt încadrați în aceleași grile.

Printre funcțiile contractuale de execuție, cel mai bine plătit este medicul veterinar, care poate ajunge la peste 10.500 lei brut, pentru gradația 5.

La polul opus, personalul administrativ și auxiliar are venituri mult mai modeste. Secretarii, arhivarii, administratorii sau casierii câștigă între 4.800 și 6.300 lei.

Un muncitor necalificat debutant de la Serviciul Public Administrarea Cimitirului Municipal Sibiu primește 4.050 lei, iar unul calificat ajunge la 6.148 lei brut. În cazul Serviciului Public de Administrare a Unităților de Învățământ, un muncitor calificat este plătit cu 6.354 lei, iar un asistent medical din cadrul Compartimentului de Asistență Medicală are un venit care pornește de la 6.085 lei.

Pe lângă salariile de bază, Primăria Sibiu aplică o serie de reguli și beneficii suplimentare pentru angajați, conform legislației în vigoare. Situația actualizată pentru anul 2025 arată câteva aspecte importante.

Angajații care se ocupă de controlul financiar preventiv primesc o majorare de 10%, iar cei care dețin titlul de doctor pot beneficia de o indemnizație de 50%, dar numai dacă activează în domeniul în care au obținut titlul și dacă atribuțiile din fișa postului justifică acest lucru.

Consilierii locali primesc o indemnizație lunară de participare la ședințe echivalentă cu 10% din indemnizația primarului. Pentru munca desfășurată noaptea, între orele 22.00 și 6.00, se acordă un spor de 25%. Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază de un spor de 15%.

În 2025, angajații cu salarii nete de până la 8.000 lei primesc vouchere de vacanță de 800 lei, utilizabile doar pentru pachete turistice de minimum 1.600 lei. În plus, aceeași categorie beneficiază de indemnizația de hrană, de 347 lei pe lună.

Membrii comisiilor de concurs și ai celor de soluționare a contestațiilor primesc o indemnizație suplimentară, iar pentru personalul implicat în proiecte europene salariile pot crește cu până la 40%, în scădere cu 10% față de anul precedent. Aceleași majorări se aplică și primarului și viceprimarilor, dar veniturile totale nu pot depăși nivelul indemnizației viceprimarului.

Administratorul public are un regim special: salariul său este stabilit de primar, între nivelul secretarului general și indemnizația viceprimarului. În plus, legea limitează suma sporurilor și indemnizațiilor astfel încât acestea să nu depășească 30% din totalul bugetului pentru salarii.

Un alt aspect important pentru 2025 este că munca suplimentară se compensează doar cu timp liber, nu cu bani, iar angajații nu primesc premii, prime sau bonusuri, conform restricțiilor impuse prin ordonanțele guvernamentale.