Guvernul amână trecerea de la Revisal la REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025

Guvernul României a decis, prin Ordonanță de Urgență, să proroge termenul de trecere de la sistemul Revisal la platforma digitală REGES-ONLINE, până la data de 31 decembrie 2025, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Măsura vine în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare a datelor, având în vedere că, până în prezent, doar 23% dintre firme au reușit să finalizeze tranziția.

Risc de blocaj dacă termenul rămânea neschimbat

Termenul inițial, stabilit pentru 30 septembrie 2025, ar fi generat un risc major de blocaj operațional, cu posibile sancțiuni pentru angajatorii care nu ar fi reușit să își îndeplinească obligațiile la timp, din lipsă de resurse tehnice sau suport adecvat.

„Am considerat necesar să oferim companiilor mai mult timp pentru a-și adapta infrastructura și pentru a-și forma personalul în utilizarea noii platforme. După 31 decembrie 2025, nu va mai exista o altă amânare”, au transmis reprezentanții Ministerului Muncii.

Ce obligații au angajatorii

Până la noul termen limită, firmele trebuie:

• să își creeze conturi pe platforma REGES-ONLINE;
• să introducă datele referitoare la contractele individuale de muncă active;
• să completeze și să transmită toate elementele cerute de legislația în vigoare (HG nr. 295/2025).

După data de 31 decembrie 2025, angajatorii care nu s-au conformat riscă sancțiuni, conform cadrului legal.

REGES-ONLINE este platforma dezvoltată pentru a înlocui actualul sistem Revisal, cu scopul de a digitaliza și eficientiza gestionarea contractelor de muncă la nivel național.

Guvernul subliniază că această prelungire este ultima și încurajează angajatorii să accelereze procesul de înscriere, pentru a evita dificultăți la finalul anului viitor.