Antreprenorii din Sibiu, față în față cu administrația și specialiștii în finanțare. RBL a organizat o conferință regională dedicată dezvoltării companiilor

Accesul la finanțare, lipsa competențelor de pe piața muncii, utilizarea inteligenței artificiale și pregătirea companiilor pentru perioade de criză au fost printre temele discutate joi, 5 noiembrie, la Sibiu, în cadrul conferinței regionale „Conectăm Sibiul: Capital, Competențe, Conexiuni”, organizată de filiala locală a Romanian Business Leaders (RBL). Evenimentul a reunit antreprenori, consultanți, specialiști din domeniul financiar și reprezentanți ai administrației locale și mediului universitar.

Conferința a fost construită în jurul a trei componente considerate esențiale pentru dezvoltarea unei companii: capitalul necesar investițiilor, competențele oamenilor și conexiunile profesionale care pot facilita dezvoltarea afacerilor. Organizatorii au pornit de la ideea că antreprenorii nu se confruntă neapărat cu lipsa ideilor, ci adesea cu dificultăți în obținerea finanțării, găsirea oamenilor potriviți și construirea unor relații de afaceri care să le permită să crească.

Programul a cuprins sesiuni de discuții, prezentări de proiecte, dezbateri și workshopuri aplicate, susținute de antreprenori și specialiști cu experiență în investiții, restructurare financiară, resurse umane, guvernanță și dezvoltarea organizațiilor.

Proiecte pentru antreprenoriat și educație

Prima parte a evenimentului a fost dedicată proiectelor prin care Romanian Business Leaders încearcă să transforme implicarea mediului privat în inițiative cu impact asupra comunităților.

Au fost prezentate proiecte precum Fabrica de Proiecte, MERITO, RoBoost și Antreprenorești – Adoptă un Sat, precum și inițiative dezvoltate împreună cu Fundația Maria Beatrice. Acestea vizează domenii precum educația, formarea antreprenorilor, dezvoltarea comunităților locale și susținerea profesorilor.

La discuții au participat reprezentanți ai organizației, printre care Ruxandra Epure, Hildegard Brandl și Cosmin Chiriță, alături de coordonatori ai unor proiecte derulate de RBL.

Președintele Consiliului Director al organizației, Sergiu Neguț, a explicat că Romanian Business Leaders a fost înființată de antreprenori care și-au propus să contribuie la dezvoltarea României și dincolo de activitatea propriilor companii. Potrivit acestuia, organizația a lansat 65 de proiecte de la înființare, iar inițiativele sale ajung anual la aproximativ 10.000 de persoane.

„Oamenii de afaceri produc prosperitatea. Treaba noastră este o Românie prosperă”, a spus Neguț, care a vorbit și despre importanța unei societăți funcționale, în care dezvoltarea economică să fie însoțită de educație și încredere între membrii comunității.

Cum pot fi pregătite companiile pentru o perioadă de criză

O altă temă importantă a conferinței a vizat identificarea riscurilor financiare înainte ca acestea să afecteze grav activitatea unei companii. Discuția a urmărit semnalele care pot indica dificultăți economice, posibilitatea restructurării și deciziile pe care antreprenorii le pot lua înainte ca afacerile să ajungă în situații critice.

Printre invitați s-au numărat Călin Părău, reprezentant CITR, Oana Irina Crîngașu, consultant în finanțe și restructurare, și Laviniu Butnaru, reprezentant al Băncii Transilvania.

Participanții au discutat despre instrumentele prin care o companie își poate evalua situația financiară și despre importanța intervenției timpurii atunci când apar probleme de lichiditate sau dificultăți în plata obligațiilor.

Inteligența artificială a fost o altă temă abordată în cadrul conferinței. Sesiunea „AI – Schimbarea care nu așteaptă” a urmărit modul în care noile tehnologii modifică activitatea companiilor, procesele de lucru și luarea deciziilor. La discuție au participat specialiști din industria IT și din zona investițiilor, între care Gabriel Codrean, de la AROBS, și Valentin Filip, de la Nucleo Ventures.

De la cifra de afaceri la o companie care poate obține finanțare

În partea a doua a zilei au fost organizate trei workshopuri, dedicate accesului la capital, guvernanței companiilor și dezvoltării relațiilor profesionale.

Primul a urmărit diferențele dintre cifra de afaceri, profit, lichiditate și sănătatea financiară reală a unei firme. Participanții au lucrat pe exemple de diagnostic financiar și au analizat indicatorii urmăriți de finanțatori atunci când evaluează o companie.

Un alt workshop a fost dedicat guvernanței și modului în care antreprenorii pot lua decizii strategice cu ajutorul unor consilieri sau al unui board. Ideea centrală a discuției a fost că dezvoltarea unei companii presupune și capacitatea de a verifica deciziile importante cu oameni care au experiență și competențe diferite.

Ultima sesiune a urmărit rolul relațiilor profesionale în dezvoltarea afacerilor și identificarea conexiunilor de care antreprenorii au nevoie pentru a-și extinde activitatea.

Administrația, invitată să participe la planul de dezvoltare

La conferință au participat și primarul municipiului Sibiu, Astrid Fodor, președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, și rectorul Universității „Lucian Blaga” din Sibiu, Sorin Radu.

Astrid Fodor a vorbit despre necesitatea unei relații constante între administrație și mediul economic, susținând că investitorii au nevoie de predictibilitate în privința infrastructurii și a taxelor locale. Primarul a amintit și strategiile de dezvoltare aflate în lucru la nivelul municipalității, inclusiv documentul privind reorganizarea zonei istorice a orașului.

Daniela Cîmpean a insistat asupra colaborării dintre administrație, companii și mediul universitar, argumentând că investițiile publice în infrastructură, spitale și servicii care contribuie la calitatea vieții sunt importante și pentru mediul economic.

Președinta Consiliului Județean a lansat și o invitație reprezentanților RBL de a transforma concluziile conferinței într-un plan de acțiune pentru următoarele 30, 60 și 90 de zile. Ea a afirmat că instituția este dispusă să participe la discuții și să identifice, împreună cu instituțiile din subordine, soluții pentru punerea în practică a propunerilor.

Organizatorii au anunțat că vor pregăti un document de sinteză cu principalele concluzii ale conferinței și un plan de continuare a dialogului la 30, 60 și 90 de zile, astfel încât discuțiile dintre mediul de afaceri și instituțiile publice să se concretizeze în inițiative pentru comunitatea locală.