📰 Cititorii ediției tipărite au fost primii care au văzut acest articol. Și multe altele! Caută TRIBUNA la chioșcuri sau abonează-te! 📰
Salariile din Primăria Municipiului Sibiu variază semnificativ în funcție de post, vechime și nivel de studii, potrivit situației oficiale publicate la finalul lunii martie 2026, pe site-ul Municipalității. Documentul oficial arată că veniturile de bază pornesc de la aproximativ 4.800–5.000 de lei pentru posturile de execuție debutante și ajung la peste 21.000 de lei pentru cele mai înalte funcții din administrația locală.
Cât câștigă primarul, viceprimarii și administratorul orașului
La vârful ierarhiei salariale se află, evident, funcțiile de conducere. Astfel, Primarul Municipiului Sibiu, Astrid Fodor, are o indemnizație lunară de 21.735 de lei brut, iar viceprimarii municipiului câștigă câte 19.320 de lei, brut.
Totodată, secretarul unității administrativ-teritoriale și administratorul public au salarii de bază de 19.307 lei, în timp ce directorii generali din cadrul Primăriei din Sibiu și arhitectul-șef al orașului sunt remunerați cu sume între 16.028 și 17.281 lei, în funcție de gradație. Directorii executivi și șefii de servicii câștigă, în general, între aproximativ 13.000 și 17.000 de lei, ceea ce conturează un nivel salarial consistent pentru pozițiile de management din aparatul administrativ.
Funcționarii: diferențe mari între debutanți și seniori
În zona funcțiilor de execuție, diferențele sunt semnificative. Un consilier, inspector sau expert, în funcție de experiență, cu grad profesional superior poate ajunge la peste 10.000 de lei brut lunar, în timp ce leafa unui debutant, pe acelați post, pornește de la circa 5.440 lei.
În ceea ce privește remunerația pentru angajații contractuali, salariile sunt în general mai mici decât cele ale funcționarilor publici. Un consilier sau inspector de specialitate debutant are un salariu de bază de aproximativ 5.081 lei, iar unul cu grad IA poate ajunge la circa 8.500 lei. În același timp, posturile cu studii medii sau generale – precum referent, arhivar sau agent agricol – au salarii care pornesc de la aproximativ 4.865 lei și ajung la puțin peste 6.000 lei, în funcție de experiență.
Sporuri, indemnizații și beneficii
Pe lângă salariul de bază, angajații din Primăria Municipiului Sibiu beneficiază de o serie de drepturi suplimentare. Documentele arată că se acordă o indemnizație de hrană de 347 lei lunar, iar în anumite cazuri există sporuri pentru control financiar preventiv, condiții de muncă sau handicap.
De asemenea, personalul cu titlul de doctor primește o indemnizație suplimentară de 500 lei brut lunar, iar angajații implicați în proiecte cu finanțare europeană pot beneficia de majorări de până la 40% din salariul de bază.
În plus, potrivit Legii nr. 141/2025, instituțiile publice acordă în 2026 vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei anual pentru personalul cu salarii nete de până la 6.000 de lei.
Un sistem salarial stabil, fără modificări majore față de 2025
Comparativ cu situația din 2025, grila salarială din Primăria Sibiu rămâne, în mare parte, neschimbată, cu aceleași valori pentru funcțiile de conducere și execuție. Datele publice confirmă faptul că sistemul de salarizare este standardizat, fiind stabilit în baza Legii-cadru nr. 153/2017, care reglementează veniturile în sectorul public la nivel național.
Ovidiu BOICA
Vlad IGNAT
Nekta Ioana DEDU
Nekta Ioana DEDU
Nekta Ioana DEDU
Nekta Ioana DEDU
Vlad IGNAT
Dumitru CHISELIȚĂ
Cosmin PAL
Ovidiu BOICA
Vlad IGNAT
Aici sunt BANII dumneavoastră de tot votați liber și plăți TAXE SI IMPOZITE CU AMENZII 🤣