Angajatorii care nu au respectat legea privind încadrarea în muncă şidetaşarea străinilor pe teritoriul României au fost amendați. Verificarea a avut loc în perioada 31.10 – 08.11. S-a pus accentul pe identificarea și combaterea muncii nedeclarate, respectarea timpului de muncă și odihnă etc.

ITM Sibiu informează că principalele obiective au constat în identificarea şi combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piaţa muncii din România,identificarea angajatorilor care utilizează cetăţeni străini non UE în activităţi lucrative, identificarea angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non UE detaşat, garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe ţară, verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă şi de odihnă, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor români pentru necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul României, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi după caz, aplicarea de sancţiunicontravenţionale corespunzătoare.

Amenzi și avertismente scrise

S-au efectuat 30 de controale în intervalul menționat, fiind depistate 17 neconformități în domeniul relațiilor de muncă. În ceea ce privește  amenzile, acesta  au fost pe măsură.

„Au fost aplicateun număr de 3 amenzi în valoare de 14.500 leiși 10 avertismente scrise. Pentru primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelorindividuale de muncă cu timp parţial a fost aplicată o amendă în valoare de 10.000 lei”, au transmis reprezentanții ITM.