Noutăţi legislative privind şomajul tehnic

Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sibiu a prezentat, ieri, prevederile ultimei ordonanţe de Guvern care reglementează şomajul tehnic. "Având în vedere efectele negative ale crizei economico-financiare asupra activităţii economice, Guvernul României a emis Ordonanţa de Urgenţă nr. 4/2010 care creează unele facilităţi angajatorilor care şi-au întrerupt temporar activitatea potrivit art. 52 alin.1 din Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare. Precizăm că această ordonanţă a intrat în vigoare la data de 10 februarie 2010 şi ca atare se aplică de la această dată şi nu de la data de 1 februarie 2010", spune Francisc Szombatfalvi-Török, director coordonator al ITM Sibiu.
Ordonanţa prevede următoarele: salariaţii ale căror contracte individuale de muncă au fost suspendate şi care beneficiază de indemnizaţia de minim 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, precum şi angajatorii pentru salariaţii respectivi, sunt scutiţi de plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate potrivit legii, dar nu pentru mai mult de 90 de zile, indemnizaţia reprezintă drepturi aferente perioadei februarie-decembrie 2010 inclusiv.
În perioada februarie-8 martie 2010, un număr de 68 angajatori din judeţ, cu un total de 1500 de salariaţi, au comunicat la I.T.M. Sibiu suspendarea contractelor de muncă, respectiv şomaj tehnic. Perioada de şomaj tehnic constituie stagiu de cotizare fără plata contribuţiei şi se aplică atât pentru firmele care au suspendat toate contractele individuale de muncă cât şi pentru firmele care au suspendat numai o parte a contractelor individuale de muncă. Pentru stabilirea şi calculul indemnizaţiei de şomaj prevăzute de Legea 76/2002 şi pentru stabilirea şi calculul drepturilor prevăzute de Legea 19/2000, legea pensiilor, se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată care la această dată este de 600 lei/lună.