Gerul a adus o amendă de 7.000 de lei pentru o firmă sibiană

O firmă sibiană a fost amendată de către inspectorii de muncă cu suma de 7.000 de lei, deoarece nu a asigurat echipament corespunzător pentru angajaţii care lucrau în aer liber, în condiţii de temperaturi scăzute. În perioada 31 ianuarie - 3 februarie, s-a desfăşurat în judeţul Sibiu, o campanie de control privind modul de aplicare a O.U.G. nr. 99/2000 pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber, în condiţii de temperaturi scăzute. În zilele în care s-au efectuat verificările, s-au înregistrat temperaturi între -20 şi -25 grade  C.
"Au fost avute în vedere în special unităţi care desfăşoară activităţi de construcţii, depozitări, prelucrare primară lemn, transport şi distribuţie gaz metan, târguri şi pieţe precum şi spălătorii şi vulcanizări auto de pe raza judeţului Sibiu, respectiv din localităţile Avrig, Tălmaciu, Mediaş, Cristian, Racoviţa, Şura Mică, Veştem, Boiţa. În această campanie desfăşurată la nivel naţional, în judeţul Sibiu au fost controlate 30 unităţi, cu un număr total de 312 lucrători", susţine Francisc Szombatfalvi Török, inspector-şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Sibiu.
În cadrul campaniei, au fost constatate 130 neconformităţi de la prevederile de securitate şi sănătate în muncă (Legea nr. 319/2006 şi normativele de bază în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă). Dintre acestea, 12 deficienţe sunt corespunzătoare tematicii de control şi privesc organizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă pentru perioadele cu temperaturi extreme scăzute, fiind abateri de la prevederile OUG 99/2000. Pentru încălcările prevederilor legale s-au aplicat 130 de sancţiuni contravenţionale, dou[ amenzi în valoare de 11.000 lei şi 128 de avertismente.
Principalele încălcări ale prevederilor OUG 99/2000, au fost: lipsa examenului medical periodic şi la angajare în vederea depistării precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi extreme; lipsa măsurilor legale ce se impun pentru asigurarea primului ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; lipsă autorizaţie de funcţionare din punct de vedere al protecţiei muncii; lipsa echipamentului individual de protecţie a muncii corespunzător temperaturilor scăzute de iarnă, pentru lucrători; nu au fost stabilite de către angajator măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locurile de muncă; nu se distribuie ceai fierbinte, 0,5 l pentru lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea în condiţii de temperaturi extreme şi neînfiinţarea Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă..