Dacă nu cresc tarifele la gaze şi curent
E.ON dă afară 1.700 de angajaţi
Creşterea preţurilor, care se tot amână, va avea implicaţii severe atât asupra E.ON, cât şi a altor companii. Probabil că va trebui să ne reorganizăm mai repede şi poate că va trebui să reducem numărul de angajaţi, inclusiv prin disponibilizări, nu doar prin programe de plecări voluntare şi pensionări anticipate. Potrivit discuţiilor actuale, este posibil ca din companiile E.ON din România să plece în acest an 1.700 de persoane", a declarat Frank Hajdinjak, citat de Mediafax.
7.400 de persoane lucrau, la sfârşitul anului trecut în companiile E.ON România, însă la finele lui 2010, numărul angajaţilor ar putea ajunge la 5.700.
Şeful E.ON România spune că dacă ANRE nu va da undă verde majorărilor de tarife, disponibilizările vor continua până în 2012.
"E.ON România va avea dificultăţi în obţinerea de surse proprii de finanţare a programului de înmagazinare a gazelor pentru perioada de iarnă, în continuarea investiţiilor, iar pierderile companiei vor creşte", crede oficialul E.ON care vrea gaze mai scumpe cu cel puţin 17 procente.
"Conform calculelor noastre, preţul gazelor ar trebui să crească cu mai mult de 17% , pentru că acum noi vindem sub costuri. Este nerealistă o majorare la 1 aprilie, dar suntem dispuşi să găsim soluţii inteligente, împreună cu ANRE. Preţul electricităţii ar trebui majorat cu cel puţin 5%", afirmă Hajdinjak.
La mijlocul acestei săptămâni şi, în general, ori de câte ori are ocazia, şeful ANRE, Petru Lificiu, a promis că energia electrică nu se scumpeşte până la 1 ianuarie 2011, iar preţul gazelor nu va fi majorat la 1 aprilie 2010, dar pe parcursului anului ar putea fi indexat cu inflaţia. .
Adauga un comentariu la acest articol
Este foarte usor sa ceri majorari de preturi la gaze si sa ameninti cu reducere de personal, in loc sa devi competent din punct de vedere tehnologic si sa–ti diminuezi pierderea,sa faci investitii(si acum se fac verificare cu apa si sapun)iar personalul in majoritate se ocupa incepand cu cei din conducere, doar de firmele lor private. Asa ca d–le Hajdinjak: LASANEEEE.....ai distrus tot sistemul de distributie pe care l–am avut cu firma E'ON (NOE);ASA CA INCA ODATA LASANEEEE...nu ne mai "GAZA"...
Nu le mai ajunge sa fure si acum se razbuna pe angajati ce putere calorica are GAZUL si un cal are mai amre putere cin se scapa RUSINE E'ON Gaz.
NU O MAI DATI "COTITA" CA SUNTETI NEVOITI SA REDUCETI PERSONALUL.PT. CA ACEASTA POLITICA DE REDUCEREA PERSONALULUI A FOST PREVAZUTA IN CONTRACTUL DE VANZARE A DISTRIBUTIEI; CONTRACT "SECRETIZAT"LA CARE AU VUT ACCES ANUMITE PERSOANE DIN VECHEA CONDUCERE SI CATIVA LIDERI DE SINDICAT, CARE AU FOST "MAZGALITI" ATAT IEI CAT SI FAMILILE LOR ANGAJATE IN E,ON. TREBUIA DUPA ATATIA ANI SA REDUCETI PRETUL LA GAZE IN URMA DISPONIBILIZARILOR FACUTE PANA ACUM ,DISPONIBILIZARI CARE DIN PACATE VOR MAI URMA. IAR CEI CARE VOR SUFERI VA FI TOT POPULATIA PRIN MARIREA PRETULUI LA GAZE, IAR E,ON FACAND PROFIT IMENS IN ROMANIA.
Daca a–ti venit in ROMANIA numai sa va imbogatiti,minjind lideri de sindicat (LUHA SI alti),s–ar putea sa va iese pe nas intr–o buna zi.Ati pus la conducere numai incapabili,dornici de parvenire si lacomie(bogdan si alti ) in loc sa pastrati salariati din Sibiu,ati adus din Alba ,care habar nu au de meserie. Asa ati ajuns sa cheltuiti mai mult ca inainte.
Unde sunt politicienii care au vandut altora una din cele mai mari bogatii ale tarii?Guvernul nu mai poate controla nimic;disponibilizarile se vor face in continuare iar pretul va creste.Alo PSD, PNL,PDL–se aude?
Sa va traiasca nemtzalaii de la E.ON, ca si sasalaul primar, ca astia va reguleaza de va indoaie si va fura pe fata, dar voi ii ridicati in slavi. Bine va fac, ma bucur sincer!
Sunt destui minjiti in conducerea societatii, unii calca pe vietile oamenilor, Daca D–na Director Sujdea isi angajeaza fratele la E–on si se plimba cu iubitii prin Germania si aplica cu zimbetul pe buze reforma nemtilor pentru un loc cald si 3000Euro pe luna si nimeni nu ia atitudine asa meritam noi cei din societate sa fim exploatati si sacrificati pentru huzurul unora.
De acord cu dvs. d–le Csulak! Cei care sufera sunt cei de jos, nu cei din functiile de conducere. Dau oamenii afara, insa nu reduc delegatiile, distractiile, primele... Eu cred ca oricine ar prefera sa nu i se mai acorde prime de vacanta sau sarbatori, dar sa i se salveze locul de munca. Ca sa nu mai vorbim de faptul ca un director are un salar poate de 3–5 ori mai mare decat un subaltern...dar are radacini adanci si nu se poate atinge nimeni de el. E.on–ul a devenit o Mafie. Nepotismul e in floare, iar interviurile pentru job–urile asazise vacante sunt numai de fatada, ca sa para totul legal. Nu se mai promoveaza profesionalismul si valoarea. Jenant!!!
Daca tot conduce D–na Sujdea de ce nu poate da afara un subordonat pentru a–si introduce noul iubit, unul TOFAN , inginer electric vinzator de bormasini cu care s–au transat citeva achizitii la logistica cu frate–su Sujdea. Cind unii nu pot fi dati afara li se invoca incompetenta, pentru altii "noi capacitati" in curent si trafic de influenta reprezinta un suflu nou.























