Trenkwalder Sobis spune că economia îşi revine
În ceea ce priveşte sediile companiilor care au căutat personal, cele mai multe au fost din Bucureşti, Sibiu, Cluj-Napoca şi Timişoara. Companiile au căutat să angajeze specialişti în domeniul IT, ingineri, consultanţi vânzări, respectiv specialişti în domeniul financiar/controlling, dar şi muncitori calificaţi şi necalificaţi. „Luna martie are o semnificaţie aparte pentru noi, întrucât s-au împlinit 25 de ani de când Richard Trenkwalder a decis să implementeze în Austria conceptul de muncă temporară deprins în Statele Unite, un model inovativ care reprezintă, în prezent, o piatră de temelie a conceptului de forţă de muncă flexibilă la nivel european. În România, ca oriunde în cele 450 de locaţii din 20 de ţări, avantajele oferite de Trenkwalder Sobis constau în flexibilitate şi orientarea spre parteneri, atât firme cât şi candidaţi”, a declarat Bogdan Florea.
Trenkwalder Sobis a încheiat 2009 cu un număr de 11 filiale locale, faţă de 5 la sfârşitul lui 2007, şi un număr de 52 consultanţi. Trenkwalder Sobis oferă servicii de consultanţă în domeniul HR, training şi cercetare de piaţă. Din portofoliul său fac parte BCR, Raiffeisen Bank, Nokia, Continental Automotive Systems, Ambient, Leoni Wiring Systems şi multe alte companii.
.
Adauga un comentariu la acest articol
In mod normal un angajator apeleaza la leasing de personal cand are probleme, se zbate sa faca ceva...Cand nu are, angajeaza direct ca–i mai ieftin.
Logic, nu?
Logic, nu?
pe trenkwalder.ro apar ca au 7 filiale locale. deci ori au numar ca Pristanda, ori au inchis 4 filiale in ultimele 3 luni. daca tot se lauda, macar sa nu minta!






















