Instituţii de stat, în afara legii

* Controalele Inspectoratului Teritorial de Muncă au scos la iveală faptul că statul nu este chiar angajatorul ideal *

Atenţie, stat! Ţi se pregăteşte ceva! Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a pornit seria controalelor la instituţiile şi autorităţilor publice. Inspectorul şef al ITM Sibiu, Szombatfalvi Torok Francisc spune că acest tip de controale pe care le-a început la Sibiu sunt o premieră în România. Şi ele dovedesc faptul că nici statul nu este cel mai bun angajator. Din 503 instituţii publice, au fost controlate 43. Rezultatul nu a fost nicidecum unul bun. S-au dispus măsuri pentru 465 de de contracte. Cam 11 pentru fiecare unitate controlată. De asemenea, ITM a apicat şi 237 de sancţiuni. "Există anumite confuzii. Unii confundă instituţia cu proprietatea privată. Alţii cu clădirea. Alţii confundă locul de muncă cu o anexă. IAr alţii confundă politicul cu administrativul. Ca să nu se mai întâmple asta, am iniţiat aceste controale. Pentru că sunt mii de angajaţi şi suntem obligaţi ca instituţie să controlăm contractualii, nu funcţionarii. Pentru a nu se mai crede că între ei şi Dumnezeu nu e nimic", spune şeful de la ITM.

Instituţii de stat, dar neautorizate

ITM Sibiu a mers la cele 43 de instituţii publice şi nu mare i-a fost mirarea inspectorilor când au trebuit să aplice sancţiuni la 38 dintre ele. "Din cele 43 de unităţi controlate, 25 deţin autorizaţie de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă. 5 dintre ele deţin această autorizaţie doar la nivelul forului superior care le coordonează şi 13 nu sunt autorizate, conform legii, pentru activităţile desfăşurate", a spus Torok.
Există şi scăpări. O parte dintre instituţiile controlate la care s-au găsit nereguli şi-au schimbat denumirea frecvent, dar au uitat că trebuie să îşi reînnoiască şi autorizaţia privind securitatea şi sănătatea în muncă.

Contracte de muncă incomplete

În ceea ce priveşte controlul în domeniul relaţiilor de muncă, ITM Sibiu a putut verifica doar 31 de unităţi din cele 43, pentru că restul au evidenţa personalului la Centru. În medie, la fiecare a doua unitate s-a dat un avertisment scris. Deşi sunt instituţii publice ale statului, multe dintre ele au avut lacune grave. Cum ar fi faptul că s-au găsit contracte individuale de muncă completate necorespunzător sau că registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic fie nu era întocmit, fie nu era transmis la ITM.
Cu toate acestea, Szombatfalvi Torok Francisc este de părere că, în comparaţie cu societăţile comerciale, instituţiile publice verificate sunt mai bine organizate în ceea ce priveşte relaţiile de muncă, multe dintre ele având birou de resurse umane, ai căror angajaţi au pregătire corespunzătoare asu beneficiază de experienţă în domeniu.

.