Facilităţi pentru angajatori

Guvernula a aprobat, recent, Ordonanţa de Urgenţă nr. 13/2010 care prevede noi măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă şi diminuarea şomajului în anul 2010. Astfel, la Art. 1 se precizează că angajatorii care, în anul 2010, pe locurile de muncă nou–create stabilesc, în condiţiile legii, raporturi de muncă cu persoane provenite din rândul şomerilor aflaţi în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă cu minim 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă şi pe care le menţin în activitate pe o perioadă de cel puţin 12 luni beneficiază, pe o perioadă de 6 luni de la data încadrării, de scutirea de plata contribuţiilor de asigurări sociale pentru aceste persoane.

Potrivit conducerii ITM Sibiu, scutirea de plata contribuţiilor de asigurări sociale nu se asigură: angajatorilor care în ultimele 6 luni premergătoare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă au mai avut raporturi de muncă stabilite cu persoane prevăzute la aliniatul 1; angajatorilor care stabilesc raporturi de muncă cu persoanele prevăzute la aliniatul 1 pe locuri de muncă devenite vacante, rezultate în urma încetării unor raporturi de muncă în ultimele 6 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de muncă potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă.
În condiţiile noii ordonanţei, scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori potrivit legii se acordă începând cu luna următoare lunii stabilirii raporturilor de muncă. Dacă stabilirea raporturilor de muncă se realizează începând cu data de întâi a lunii, scutirea de plata contribuţiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, se acordă începând cu această dată. În sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, prin noţiunea de contribuţii de asigurări sociale se înţelege contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurări pentru şomaj, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale, contribuţia la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, datorate, potrivit legii, de angajatori.

Au şi obligaţii

La art. 3 din O.U. 13/2010 se precizează că în situaţia în care raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la aliniatul 1 încetează anterior perioadei de 12 luni, în temeiul art. 55 lit. b sau a art. 65 din Legea 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorii sunt obligaţi să plătească sumele de care au fost scutiţi, reprezentând contribuţiile de asigurări sociale datorate pe perioada menţinerii în activitate pentru fiecare persoană care a fost încadrată în baza prevederilor prezentei ordonanţe. La art. 4 din prezenta ordonanţă se prevede că: angajatorii care au beneficiat de scutirea de la plata contribuţiilor de asigurări sociale şi care, în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă şi data expirării celor 12 luni prevăzute la aliniatul 1 efectuează şi alte concedieri, pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, sunt obligaţi să plătească contribuţiile de asigurări sociale de care au fost scutiţi.
Perioada prevăzută la aliniatul 1 constituie stagiu de cotizare fără plata contribuţiei angajatorului.
"Şi această O.U precizează că pentru stabilirea şi calculul indemnizaţiei de şomaj prevăzut de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare ( în prezent 600 lei/lună). Această perioadă pentru care salariaţii realizează stagiu de cotizare fără plata contribuţiei angajatorului se ia în calcul la stabilirea perioadei de 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj. Pentru stabilirea şi calculul drepturilor prevăzute de legea 19/2000, legea pensiilor, se utilizează venitul brut realizat lunar la care asiguratul datorează contribuţia individuală de asigurări sociale. Totodată, pentru stabilirea şi calculul indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă nr. 158/2005 se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare, respectiv 600 lei/lună", susţine Francisc Szombatfalvi-Torok, director coordonator al ITM Sibiu.
.