16 martie 2010 22:25
353 vizualizari
A-
A+
Sibienii care au rămas fără loc de muncă din cauza suspendării contractului colectiv de muncă din iniţiativa angajatorului beneficiază de mai multe drepturi, stipulate în OUG nr. 4/2010 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială pentru anul 2010, ordonanţă publicată în Monitorul Oficial nr. 93 din 10 februarie 2010. Pe perioada suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, salariaţii ale căror contracte sunt suspendate, beneficiază de indemnizaţie de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, scutirea de la plata contribuaţiilor de asigurări sociale datorate potrivit legii. În ceea ce-i priveşte pe angajatori, pentru salariaţii care au contractele de muncă suspendate nu vor plăti contribuţia de asigurări sociale, contribuaţia de asigurări pentru şomaj, contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale, precum nici contribuţia la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale sau contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate, inclusiv contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate. Aceste facilităţi fiscale se acordă pe o perioadă de maximum 90 de zile, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2010.
Având în vedere ca OUG.nr. 4 din 2010 a fost publicată în Monitorul Oficial în data de 10 februarie, aceste facilităţi se vor aplica începând cu data de 10 februarie. (L. B.).